用人单位如何与员工约定试用期 如果没有签合同，试用期是多久呢？用人单位自己定吗？
如果没有签合同，试用期是多久呢？用人单位自己定吗？试用期不合法。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一
工作期间经过培训不让辞职怎么办 我现在辞职，公司要求扣除在职期间的培训费用合法吗？
我现在辞职，公司要求扣除在职期间的培训费用合法吗？ 劳动者离职，只有劳动者违反培训服务期，用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订的劳
劳动法规定急辞工应扣多少钱 民法典关于辞职的规定？
民法典关于辞职的规定？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是《劳动法》赋予劳动者
合同到期不续签也没让离职 合同到期，公司不与续签，本人却又不想离职，怎么办？
合同到期，公司不与续签，本人却又不想离职，怎么办？劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里
试用期干了2天不给工资合法吗 试用期一个星期之后正式入职了，这一个星期也没有工资，合理吗？
试用期一个星期之后正式入职了，这一个星期也没有工资，合理吗？试用期不给工资，不合理也不合法。关于试用期的工资标准一般是不低于劳动合同约定工资的80%，或者用人单
员工与原单位没有解除劳动合同 劳动合同到期单位不续签也不辞退我该怎么办？
劳动合同到期单位不续签也不辞退我该怎么办？合同到期后，劳动合同终止时，用人单位不需要支付补偿金。但合同到期后，用人单位超过一个不与你签订劳动合同，应当支付二倍工
公司单方面通知降薪如何辞职 降职降薪可以直接离职吗？
降职降薪可以直接离职吗？不建议直接离职，因为可能会损失一大笔钱。企业不管因为什么原因要对员工降职降薪，都属于修改劳动合同重要条款的行为，需要事先与员工进行充分协
离职证明是一个月还是15天 辞职未满30天离职会怎么样？
辞职未满30天离职会怎么样？劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条,
劳动合同不明确的可以拒签吗 公司劳动合同金额低我可以拒签吗？
公司劳动合同金额低我可以拒签吗？如果是真实的，那就是工资低，还要做工作就要签。如果是填的低于实际工资的数额这种低，可以拒绝。劳动者在序签合同时，合同内容不合法，
解除劳动合同证明是必须的嘛 解除劳动合同证明和离职证明可以同时开吗？
解除劳动合同证明和离职证明可以同时开吗？可以。解除劳动合同证明与离职证明都可以用来证明劳动者与用人单位之间已经解除劳动合同。即使劳动者对解除劳动合同有异议，也不