加班工资的计算基数法律规定 五险一金指的百分比包括加班费吗？
五险一金指的百分比包括加班费吗？答案是：五险一金工资缴费基数的百分比肯定包括加班费的。1. 计算五险一金的基数，是工资的全部，包括加班费和销售提成。不只是基本工
春节国假哪几天翻三倍 2022年春节哪几天算三倍加班？
2022年春节哪几天算三倍加班？春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月1日，2月2日，2月3日，其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休，若
劳务派遣工最好的辞职办法 劳务派遣员工辞职怎么办？
劳务派遣员工辞职怎么办？劳务派遣收用人单位的劳务费，打工者不交费用，劳务派遣就对用工者大多数不负责任心，劳务派遣破坏了劳动市场，以后用工不小心就被劳务派遣骗了，
离职不给违约金怎么办 劳动法关于员工辞职公司不理不睬怎么办？
劳动法关于员工辞职公司不理不睬怎么办？答：主要要看你与公司签订的劳动合同上的规定，如有要求提前30天书面申请离职等，正常离职公司是没有权利不允许的，如果你想辞急
解聘和辞退哪个更严重 2021辞退15年以上职工新规定？
2021辞退15年以上职工新规定？2021年劳动法最新规定：在用人单位连续工作超过15年，距离退休年龄不超过5年的劳动者，用人单位不允许辞退！如果用人单位违反劳
最新的临时工用工时间 临时工可以休班吗？
临时工可以休班吗？当然可以。法律中没有临时工的概念，只要是劳动关系，劳动者法定节假日加班的，就应该支付3倍工资的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四
子公司调动需要重新签劳动合同吗 员工调岗或晋升后需要重新签合同吗?合同的期限如何定？
员工调岗或晋升后需要重新签合同吗?合同的期限如何定？调岗的话，在不属于法定调岗情形的时候，调岗需要和员工协商一致。一般情况下调岗并不需要重新签一份劳动合同，再签
离职了年终奖不发会怎么样 公司规定辞职不发奖金合法吗？
公司规定辞职不发奖金合法吗？单位是否合法取决于双方是否有书面约定。 1、如果单位与员工有过关于年终奖发放金额书面约定的，单位少发是不合法的。 2、如果单位与员工
1.5倍的加班费怎么算出来的 倒班算加班吗，倒班加班费怎样计算？
倒班算加班吗，倒班加班费怎样计算？这个要看具体情况，主要是看每天的平均工作时间，和每周的累计工作时间是否超过规定的要求，如果超过，是需要支付加班费的。关于工作时
下班时间用公司电脑打游戏违规吗 单位强制职工在工作时间以外值班合法吗？
单位强制职工在工作时间以外值班合法吗？算做工作时间。值班其实就是上班，如果白天坚持每周五个工作日，一个工作日按八小时，那么如果另外再增加晚上值班，那就是单位违法