人力资源外包服务和劳务派遣区别 劳务派遣为啥叫外包员工？
劳务派遣为啥叫外包员工？劳务派遣，就是劳务公司派遣的员工到派遣单位进行协助完成工作的人员，之所以叫外包员工，就是用人单位工作上有使用和支配派遣人员的权利，但实际
劳动合同未续签但员工主动离职 合同过期未续签继续工作，辞职可以马上走吗？
合同过期未续签继续工作，辞职可以马上走吗？劳动合同到期未续签的，职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的，双方间属于事实劳
员工离职对社会的影响有哪些 因为离职换工作的原因，社保断交了一个月，有影响吗？什么影响？
因为离职换工作的原因，社保断交了一个月，有影响吗？什么影响？谢邀！断缴一两个月应该没多大问题，如果能补缴更好。如果是断缴一年又不能补缴时，则有可能在退休时会将缴
劳动合同法离职规定有哪些 劳动法有关于小时工离职的哪些法律规定？
劳动法有关于小时工离职的哪些法律规定？如果是全日制本科用工，除派遣单位修真者的存在劳动法第三明文规定的形势外，劳动者解除劳动合同单方面解除劳动合同应该要提前20
国家法定假日加班如何算工资 上一天休一天的工作法定假日加班怎么算，加班费应是多少？
上一天休一天的工作法定假日加班怎么算，加班费应是多少？员工在法定节假日不上班，但单位需要支付员工基本工资，工资按照员工正常工作支付。而且加班费是根据员工的工作时
调岗位不愿意去单位怎么办 调岗不同意公司不愿意解除劳动合同，目前涉及劳务派遣，这事怎么处理？
调岗不同意公司不愿意解除劳动合同，目前涉及劳务派遣，这事怎么处理？从我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定来看，用人单位调整劳动者有几种情况。;工作:1.双方通过
签订一年的非全日制用工合同 非全日制劳动合同超过4小时的加班费怎么办？
非全日制劳动合同超过4小时的加班费怎么办？非全日制员工在法定休息日不会享受加班费
未签订劳动合同双倍工资如何计算 没签劳动合同可以随时离职吗？
没签劳动合同可以随时离职吗？谢谢你的邀请。至于你提到没有和公司签订劳动合同，辞职
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有的用人单位为什么与员工每年签一次合同？用人单位与劳动者每年签订一次合同的目的是
劳动法加班费的计算方法 人工加班费用怎么算的？
人工加班费用怎么算的？1.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的